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人力资源哪个模块最难做?哪个模块最恒峰娱乐1769视频有前景?

时间:2018-09-23 15:29:37  来源:本站  作者:

  人力资源管理包括六个模块,这里我们不赘述,每个企业根据自身的发展情况,对人资工作的侧重点均有不同,但总的来看,绩效管理总不尽人意,培训工作也难有起色,资源规划又形同虚设,招聘工作常手忙脚乱,薪资福利更苦乐不均,劳动关系管理也困难重重。所以很多HR经常会感到困惑和彷徨,到底哪个模块好做一些,哪个模块最有前景?

  老胡包子铺因为红玫瑰的离开,在包子市场占有率上节节败退,最终被红玫瑰新开的“玫宇飘香香满天包子坊”成功打败,而“玫宇飘香香满天包子坊”出资人居然是思宇,这让老胡非常愤怒,于是在一个漆黑的夜晚,老胡潜入红玫瑰家中,想实施报复,被在红玫瑰家坐客的思宇发现,思宇那可是当年军中的特种兵出身,散打中的高手,老胡被思宇那是一顿的毒打,差点就丢了性命。

  被打后的老胡入院半个月,每天都在想着复仇计划,但想想自己毫无招架之力,根本就不是思宇的对手,于是他想着,想着,突然想起了一句话“天下武功源于少林”,对,我这就去少林寺。

  少林寺住持:阿弥陀佛!怨怨相报何时了,放下才能永生!我今赐你法号“悟能”希望你化解仇恨,早日得道。。。。。

  于是老胡跟随达摩院小灰灰,来到了习武场,习武场的武僧可真多啊!老胡一路走一边想,等我学会这些功夫,我就无敌了,我就可以报仇了,想到这老胡还笑出了声,老胡你真是一个没出息的家伙。

  第一天,小灰灰教老胡硬气功,用手劈砖头,老胡使出吃奶劲,用力劈下去,结果砖没断,手肿了。老胡说:师傅,这个好难而且好痛,我不练这个。

  第二天,小灰灰教老胡练棍术,老胡拿起棍子就在那狂甩,一不小心,打到了自己的脑袋。老胡说:师傅,这个好像更难,我看算了,还是学刀术吧。

  第三天,老胡拿着刀很是开心,想想自己就能练成绝世武功,满是喜悦,手这么一挥,左边的眉毛被剃了个精光。老胡说:师傅,这个好危险啊,我还是不学了。

  里老胡是彻夜难眠,心里想:我是不是天生就不是练武的材料啊,怎么来了三天,什么都没学会啊,我的仇什么时候能报啊,于是下定决定,明天一定要好好跟着小灰灰练

  第四天,老胡问小灰灰:师傅,少林寺有没有速成的武功啊,我想学这个。小灰灰说:欲速则不达,所有的武功在巧练的同时更需要苦练,学武功没有捷径可走,我看你还是下山吧,少林寺不适合你。

  感悟1、我们总是习惯把失败的原因归结于别人身上,而不去反思失败线、当我们心里失衡时,总是会用一些极端方法解决问题,不断将自己推向死亡的深渊;

  人力资源的六大模块,如果抛开了老板或领导的支持,每一个模块都很难,没有一个模块是好做的,但我们就不做了吗?如果非要区分哪个好做哪一个好做,老胡是没法告诉你的,因为会者不难,难者不会。

  老胡相信“世上无难事,只怕有心人”,把你的关注点全部放在你认为最难的模块中,我相信不出三年你就会成为这个模块的专家。凡是在某个模块能成为专家的,换另一模块依然能成为专家。

  “十年寒窗无人问一举成名天下知”想成为任何模块的专家,是没有任何捷径可走的,需要持续的行动力和坚持不懈的精神,你所谓的难在坚持的行动面前触手可得。

  你能否成为某一模块中的状元,不在于哪个模块有前途与前景,而在于你的付出和努力。枪给会用人的才是枪,给不会用的人就是一块废铁。

  老胡因受小灰灰启发瞬间顿悟,苦练十年终有所成,并入住达摩院首席,通过习武,老胡慢慢化解了对红玫瑰与思宇的仇恨,并不断思考自己错位的人生。于是老胡云游四海普渡众生,留下了千古佳话。 (三茅人力资源网)

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