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你是我招聘遇到的奇葩(第二季

时间:2018-11-25 17:07:58  来源:本站  作者:

  结合各子公司负责招聘的同事又提供的一批素材以及上篇文章在几个媒体上一些小伙伴的回复,整理出第二季,供伙伴们鉴赏:

  01.有一次子公司人力资源部要招个新人,来了一个男硕士,专业是人力资源管理。但是专业能力很差,人力资源几个模块都搞不清楚,面试过程的表现也不太好。但是现在部门里面全是女的,很想招个男生,心中暗想不然就给他个机会吧,说不定工作以后锻炼一下能行。这时发现简历中有描述他有一个三级的人力资源管理师证,于是想借此缓和一下前面的气氛:我看你有三级人力资源师的证书,能给我们简单介绍一下这个证书么?结果,这孩子一脸惊诧:这么重要的证你们都不知道吗?看着他满脸浓浓的鄙视,我在他的简历上默默的画了个叉……

  03.有一个男生来应聘销售业务员,我们的HR问:你觉得我们公司为什么要录取你呢?答,因为我diao啊。我们的HR忍住了震惊,心想在我们这么正经的公司面试中你竟然扮演周杰伦?没搞错吧?一定是自己问话的方式不对,于是又问:那你觉得自己优秀的地方主要体现在哪里呢?答:我觉得我做事懂得平衡。我们的HR心想,比刚才的回答强多了,好吧这也勉强算是个优点,接着问:那你觉得自己为什么做事懂得平衡呢?答:因为我是天秤座……

  06.2013年初面试过一个女孩,典型的四川妹子。简历上写的最后一份工作是在2012年初离开的,离职的理由是“2012”!之后的工作经历都是空白。问她:你写的离职原因“2012”是什么意思?她非常坦白:因为她信了电影里的2012传言,坚信2012年12月21日会是世界末日,于是在年初辞职用攒的钱全国巡回旅游去了。现在钱用完了,地球也还好好的,于是又出来找工作了……

  09.一个姑娘,问她为什么愿意来,人力资源师证有用吗她说今年刚毕业对此行业不熟,聘上了先熟悉下,等她有经验有能力了立刻会辞职去离家近的类似单位的。也是无语了,重庆人力资源师考试太耿直了……

  作为一名资深HR,对于求职者我特别想吐槽。如果说简历对我造成的伤害还能勉强承受的话,人力资源工作内容那面试给我带来的心灵冲击实在是可以够狂吐几十两血的。

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